atps contabilidade primeiro semestre

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS NO TERCEIRO MILENIO

Estruturas organizacionais são os principios necessarios para manter o foco da empresa em suas metas, definindo o que se faz necessário para a empresa e indica quais atitudes devem se tomar para a mesma.

ENXUGAMENTO é a prática de resumir a organização da empresa por meio de patentes e quantidade de funcionários. Serve para a busca de melhorias e eficiência para a empresa, e também menos gastos para a mesma.

REDES são grupos de pessoas qualificadas para gerar um programa de funcionamento adequado para a empresa, para melhor conclusão de seu objetivo.

ESTRUTURAS MATRICIAIS
São estruturas organizacionais que são coordenadas diretamente de uma autoridade direta, como por exemplo a gerência. Há três tipos de estruturas matriciais atualmente
-Áreas Funcionais e projetos
Esse tipo de estrutura é para a prestação de serviços ou desenvolvimento de produtos sob encomenda sendo assim, possivel realizar diferentes projetos simultaneamente
-Áreas Funcionais e processos
É uma equipe multofuncional que consiste em coordenar processos. Esses processos são atividades que necessitam de diversas unidades permanente permanentes para funcionar, pois todas as organizações de uma empresa existem para realizar algum tipo de processo, que é determinado por sua hierarquia.
-Áreas Funcionais e Áreas Geográficas
É utilizado para coordenar alguma empresa de grande porte que seja presente em vários locais. Para isso são necessárias duas dimensõ-Áreas Funcionais e Áreas Geográficas
É utilizado para coordenar alguma empresa de grande porte que seja presente em vários locais. Para isso são necessárias duas dimensões de administração: área funcional para administração geral, marketing, finanças, operações e etc, e a área geográfica para uma administração geral de todo o alcance, patrimônio, vendas e desenvolvimento da empresa .

EMPRESAS ORIENTADAS PARA PROJETOS
Geração de empresas criadas para levar um projeto de