Atps comportamento organizacional

Comportamento Organizacional

Curso de Ciências Administrativas

O que é Comportamento Organizacional? * Descrição 1:
O Comportamento Organizacional é o estudo que foca nas atitudes e ações do ser humano. Aplicado nos grupos e indivíduos no ambiente de trabalho, com as finalidades de ter impacto no desempenho de empresas melhorando assim nos setores produtivos, rotativo, administrativo e na cidadania organizacional. Baseado em estratégias rápidas e eficazes para superar pressões sociais, conflitos e estresses no trabalho.
O comportamento organizacional é muito importante para o gestor geral da empresa ou do grupo, cria um clima mais saudável e agradável para seus funcionários, lembrando de quando o funcionário trabalha motivado, seu desempenho na empresa será mais produtivo. * Descrição 2: O comportamento organizacional preocupa-se com as atitudes e o comportamento dos indivíduos. O comportamento Organizacional é um estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento relativamente novo. Para poder compreender com mais clareza , as pessoas e suas organizações no contexto, pesquisadores e praticantes de CO tinham que pesquisar várias outras disciplinas para ter tais informações, onde seriam elas: A psicologia, sociologia, antropologia e a ciência política, que ajudaram e muito a definir Comportamento Organizacional e sua implantações nas diversas áreas.

Quadro Comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados: 1. Sistema Estático Simples: Trata-se de onde vivemos. Planeta Terra ou Sistema Solar. Resume-se na estrutura que gerou conhecimentos organizados em todos os campos, onde este confronta com o organograma de uma empresa. 2. Sistema Dinâmico Simples: Tratado como “mecanismo de relógio”. Apontado como mecanismos predeterminados e é considerada estrutura teórica de algumas disciplinas como Física, Química e etc. 3. Sistema