atps comportamento organizacional

Etapa II Passo I

1. No que consiste o conceito de inovação? Inovar é colocar em prática uma nova idéia, um novo plano, um novo método para melhorar a performace de algo que já existe. Por exemplo as inovações nos processos, tão importantes quanto as tecnológicas requer a implantação de processos novos e bem melhorados, as organizacionais exigem a implementações de novos métodos na realização de um negócio, na organização do um negócio e nas relações internas e externas.

2. Como a pesonalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos?
A personalidade dinâmica e criativa abre caminho para mudanças, evolução e consequentemente novos conceitos, é o bom e velho “ousar, quebrar regras, testar novidades”. 3.A motivação está atrelada aos traços de personalidade? Sim. Ambas são coisas que estão em um contato mútuo pois geralmente pessoas com a personalidade mais extrovertida tendem a ter mais atitude do que aquele que tem uma personalidade mais contida, que é timido ou se nibe por ter pensamentos negativos, ou seja se você é uma pessoa com uma personalidade fraca tende a ter menos motivação se é uma pessoa com uma personalidade forte tende a ter mais motivação para realizar certas tarefas.

ENTREVISTAS:

1. CARLOS CABRAL – Coordenador de Crédito e Cobrança (Via Varejo)

● Em muitos processos inovar é a única forma de se manter no mundo atual, hoje em dia tudo é muito dinâmico não existe mais espaço para as empresas engessadas.
● É bom que a equipe, inclusive gestores sejam compostas por diferentes personalidades para o equilibrio nas decisões, pois ter pessoas com o mesmo perfil principalmente na gestão fazem as coisas tomarem apenas uma direção.
● Todos podemos ser estimulados a fazer ou conquistar algo mas a motivação é unica e depende de cada um, por esse motivo a personalidade pode influênciar em cada individuo.

2. FABIANO ARAUJO – Supervisor de Crédito e cobrança (Via Varejo)

● Com o