Atps - comportamento organizacional 1° ano - anhanguera 2012

Curso

ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO DE PROMISSÃO – SP

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Disciplina: Comportamento Organizacional

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ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

PROFESSORA: Maria Cristiane Vinholi de Brito

Promissão, 19 de Abril de 2012
Sumário

INTRODUÇÃO 6
Capitulo 1 4 1. Definição de Comportamento Organizacional 4 2. Sistemas abertos e fechados 5
Capitulo 2 6 3. Inovação 6 4. Inovação Organizacional e Tecnológica 7
Capitulo 3 8 5. Relação entre a figura: trabalho em equipe e o texto uma vantagem competitiva 8
Capitulo 4 9
6. Percepção e comunicação na arte de Administrar 8
CONCLUSÃO 10
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 11

Introdução

No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas ‡s reais necessidades e exigências do terceiro milênio. O campo do comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas apenas eficaz para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas.
Na Administração, existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados completamente distintos: eficiência e eficácia.
A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade,