ATPS COMP

Etapa 1 :

Passo 1
JKN CONSULTORIA EMPRESARIAL

Passo 2
Ok

Passo 3
Ok
Passo 4

1) Qual a importância das ações do senhor Luis Gustavo para a mudança organizacional?
Observar e motivar os setores da “casa ceara” para um melhor atendimento a seus clientes.

2) Qual q importância da loja e da sua equipe adaptarem as novas mudanças do mercado e das demandas do consumidor ?
A importância de satisfazerem os clientes com um bom comportamento nos diversos setores da empresa para q tornem a voltar, e divulguem a loja para outras pessoas.

3) qual a importância de um colaborador ter uma visão sistêmica do negocio e entender, claramente, a missão, visão e valores e os objetivos que a organização pretende atingir em médio prazo ? a importância seria q o colaborador tenha noção q cada individuo tem sua importância para a loja com sua missão individual para a uma total colaboração com seu grupo no trabalho com uma boa comunicação entre as partes para um melhor desempenho da empresa na sua missão assim podendo atingir em médio prazo pára um melhor desempenho.

4) como um grupo de pessoas podem alterar comportamentos ? apresente um exemplo anterior e um posterior, bem como o estimulo para a mudança ? motivando-a os grupos para q diminua os conflitos e uma melhor vivencia nas empresas com um ambiente agradável e favorável para um bom comportamento individual.
Ex anterior : um mal ambiente de trabalho com poucos estímulos. pessoas com objetivos individuais não sabendo a importância que ela tem para um grupo e para o desenvolvimento de sua organização, o desentendimento de funcionários por falta de uma boa comunicação.
Ex posterior: um bom ambiente de trabalho com uma boa comunicação entre funcionários sabendo que sua função e de total importância para o desenvolvimento dos setores e da empresa,promovendo um plano de carreira para a organização, planejando gratificações de porcentagens no produto final ao cliente. Confraternizações de funcionários da empresa para uma maior