Atps co

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A.
FACULDADE ANHANGUERA CAMPO LIMPO
CURSO TECNOLÓGICO EM PROCESSOS GERENCIAIS

ALINE RAMOS RIBEIRO - RA:
EDILENE PASSOS NOVAES - RA:
LUCIANNA SILVA – RA:
MARIA JOSE BARBOSA DA SILVA - RA:
RAFAELA ETNA GOIS LIMA - RA:

ATPS – Comportamento Organizacional

Professor(a): Irma Macario

SÃO PAULO
2013

INTRODUÇÃO Nós, os indivíduos, somos guiados por nossos pensamentos, que, colocados em prática, tornam-se nossas ações e consequentemente, acompanha as reações de outros indivíduos. É assim nossa organização socialmente falando, e, que a todo instante é analisada e estudada. Sendo assim, será que existem outros tipos de estudos tendo como base o comportamento de cada indivíduo?
Sim. Um bom exemplo é o comportamento de cada colaborador dentro de uma empresa. Uma organização não é somente formada por produção, bens e números, mas também por colaboradores, objetivos, valores e missão. Entender esses fatores requer visão e sagacidade.
Nas empresas os colaboradores têm de se comportar de maneira diferente do seu dia a dia, pois ali, trabalham em equipe e, é essa equipe que vai levar a empresa ao sucesso ou fracasso. Claro que para chegar ao sucesso depende de planejamento estratégico e gestores que saibam escutar e colocar em prática as opiniões de seus colaboradores, sem esquecer a comunicação diária e contínua. São os mesmos que vão fazer com que a produção seja feita certa com os meios certos. Mas são os mesmos também junto aos seus gestores que vão saber se a organização precisa de mudanças, inovação.
Assim sendo, tudo que acontece dentro de uma empresa, depende, primeiramente, da análise do Comportamento Organizacional, que falaremos a seguir.
“Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou, uma decisão corajosa.” Peter Drucker

CAPÍTULO 1 1. Definição de Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional nada mais é que um campo de estudos que investiga ações