ATPS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

ETAPA 3 – PASSO 1
No decorrer dos dias atuais, nas muitas vezes em que um servidor público menciona a sua função, percebe-se que este termo acaba por provocar sentimentos divergentes nas pessoas.
Algumas ficam admiradas, já que para se tornar um servidor público o candidato deve submeter-se a um concurso público, seja ele de provas ou de provas e títulos, exigindo muito estudo, conhecimento e preparo. Por outro lado, algumas pessoas, enxergam o servidor público com uma certa falta de consideração, acreditando que este trabalha pouco ou nada e recebe muito, tornando-se, assim, muito oneroso aos cofres públicos.
O servidor público, qualquer que seja sua formação ou função desempenhada, é um importante agente na construção do poder social. Ao contrário das pessoas que prestam serviço temporariamente ao poder público, desempenhando cargos políticos, cargos de confiança ou que são servidores contratados, o servidor público estatutário permanece desempenhando sua função ano após ano, submetendo-se a um estágio probatório e a avaliações de desempenho, até adquirir a estabilidade no serviço público, tornando-se, portanto, profundo conhecedor da gerência de prestação de serviços à população.
Vale lembrar que não se pode confundir o servidor público concursado com aqueles que entram na Administração Pública por apadrinhamento de algum político de plantão ou mesmo através da prática de Nepotismo, cuja prática é uma forma de corrupção na qual um alto funcionário público se utiliza de sua posição para entregar cargos públicos a pessoas ligadas a ele por laços familiares, de forma que outras, as quais possuem uma qualificação melhor, fiquem prejudicadas.
Apesar das inovações trazidas pela Lei 8.112/90, os direitos e deveres dos servidores públicos estão definidos e estabelecidos na Constituição Federal de 1988, a partir do artigo 39. Constam, ainda, nos estatutos das entidades para as quais trabalham. A partir de 1990 o país começou a implementar políticas de ajuste e