Atps administraçao

Introdução
O trabalho tem como objetivo buscar conhecimento a respeito dos níveis de direção, gerencia e supervisão, de maneira que se possa entender como estes instrumentos podem contribuir para o processo decisório dentro e fora das organizações. Cada um com sua função, porém interligados desempenham o mesmo papel, que è o de conduzir a empresa ao alcance dos objetivos traçados pelos administradores.

Desenvolvimento Direção é um recurso que busca viabilizar o processo de adaptação dos colaboradores (internos e externos) na execução das operações, conforme o planejado e organizado. Por estar diretamente ligada aos recursos humanos da empresa, a direção compõem uma das funções mais complexas dentro da área administrativa, porque lida com pessoas, orientando-as, prestando assistência na execução das tarefas e motivando-as continuamente para suprir as necessidades da empresa e pessoais de cada um dos seus colaboradores. Segundo Chiavenato (2007 Pag. 275), Dirigir significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-las. .

As atividades são classificadas de acordo com os níveis em que são executadas: Segundo Francisco Lacombe, Gilberto Heilbonr, 2008 Atividade de direção é o conjunto de esforços no nível hierárquico mais alto da organização. Visando a determinação dos objetivos da organização e promover a realização por meio de recursos humanos e materiais. O nível de direção também chamado de institucional está focado na empresa como um todo, dependendo da cultura organizacional, terá que fazer certos ajustes, por serem compostas de pessoas de diferentes níveis hierárquicos, crenças e hábitos.
Segundo Chiavenato: Assim como a direção, a gerencia é uma atividade voltada para pessoas e se fundamenta principalmente na motivação, na liderança e na comunicação, esses três elementos são de suma importância para o bom funcionamento da empresa já que o comportamento humano è causado por algum motivo, isto è, está sempre