ATPS Adm Etapa 3 E 4

O administrador é a peça chave de uma organização, sua função é de extrema importância, pois é responsável por estratégias e meios para a obtenção dos objetivos das empresas. Um administrador com habilidade compreende que seus colaboradores necessitam de incentivo para obtenção de um alto desempenho, a identificação de fatores que indiquem esse desempenho favorável motivam as pessoas a criarem um ambiente agradável e que possam atingir as metas e objetivos.
Existem vários tipos de incentivos como um bom local de trabalho, planos de incentivos, planos de carreira, promoções, tudo isso pode fazer parte do próprio processo de trabalho.
A empresa “JC CONFECÇÕES” possui 02 sócios, Carlos e José, os dois são irmãos, ambos não possuem nenhum perfil administrativo por falta de uma organização e rotinas administrativas bem preparadas.
Ao analisar a situação da empresa constatamos que algumas características serão necessárias para melhoria da empresa, os sócios têm que ter uma visão globalizada de forma que, eles venham identificar as prioridades, saber delegar funções, liderança, domínio de métodos e técnicas de trabalho. Após essa etapa, verificamos que os colaboradores não estão aptos a exercer as funções apresentadas e não desenvolve algumas habilidades (técnicas, humanas e conceituais), e para o bom desenvolvimento e crescimento da empresa será necessário integração entre colaboradores e até mesmo os sócios, e conhecendo os princípios da empresa como missão e valores.
Podemos entender que para melhoria e crescimento da empresa e dos colaboradores será necessário é investir nas pessoas, no conhecimento, e na tecnologia desta forma o desenvolvimento da empresa obterá sucesso e crescimento.
A equipe deve debater sobre os conceitos levantados nos passos anteriores e traçar estratégias de ação que possam sanar as dificuldades encontradas relacionadas ao papel dos administradores (gerentes).
Para um gestor obter um excelente resultado dentro de uma empresa é preciso fazer