Atividades Supervisionada

Senhor Arlindo,
De acordo com as informações solicitadas fiz um breve relatório sobre o tema do empregador equiparado. Pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) o empregador é a empresa, individual ou coletiva, que assume o risco da atividade econômica. Ela admite, assalaria e dirige a prestação pessoal do serviço. Ainda de acordo com a mesma lei equiparam-se ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas e outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
No setor de serviços podem ser criados consórcios entre as empresas ou grupos econômicos, cada empregador terá sua responsabilidade, ou seja, existe solidariedade ativa e passiva de obrigações entre o grupo. Dessa forma o senhor pode criar um consórcio ou um grupo econômico. Ainda existe a possibilidade de contratar o empregador equiparado para realizar serviços diversos e especializados. Um exemplo é contratar uma empresa no setor de transportes para a locomoção de clientes quando necessário ou de transporte de funcionários.
Senhor Arlindo, algumas informações sobre a área da nossa empresa são importantes para subsidiá-lo no que tange à contratação do empregador equiparado. O setor de serviços vem ganhando na atualidade a atenção de investidores e do governo no Brasil e no mundo. O setor correspondeu a 68,5% do PIB brasileiro em 2009. Ele foi também o principal destino dos investimentos estrangeiros diretos no Brasil, com 44,9% do total. Em 2008 o setor terciário respondeu por 77,3% dos empregos formais do País, com as atividades de serviços, comércio e construção civil. Destes empregos, 52% foram gerados por microempresas e empresas de pequeno porte – que representam 98% dos estabelecimentos comerciais do setor brasileiro. Ainda através de pesquisa realizada foi constatada que existe uma escassez de mão de obra qualificada para o setor e este é o maior fator de restrição ao crescimento do setor de serviços. Esta