Atividade

Atividade 01 – Discursiva

1. Como você define o comportamento humano das organizações? Qual é a sua importância?
R. A qualidade das nossas relações com as pessoas depende em grande parte da nossa capacidade de perceber de maneira adequada o comportamento e a experiência do outro, quando vemos, tocamos, ouvimos, nós fazemos pela emoção e pela inteligência, que resultam em ideias, que nos possibilita compreender e distinguir os estímulos. A capacidade do ser humano de apreender o mundo exterior é limitada, em decorrência da dinamicidade do mundo, da complexidade do nosso sistema perceptivo e das limitações dos nossos sentidos. As nossas características pessoais podem facilitar ou dificultar o processo perceptivo, indivíduos com problemas de relacionamento apresentam dificuldade em perceber os outros e o mundo a sua volta de forma acurada, sem deformações. A pessoa que, continuamente, busca uma maior consciência sobre si, sobre o outro e o mundo, tem maior probabilidade de perceber as situações e de se relacionar, diferentemente daquela que se comporta de maneira rígida, preconceituosa, em face dos valores dos outros, quando estes são diferentes dos seus.

2. Quais são as quatro grandes funções administrativas. Exemplifique cada uma a partir de sua experiência profissional
R. De uma forma geral, o planejamento, é um processo de decisões que direciona nossos esforços para determinados objetivos, ordenando ideias, estabelecendo métodos e recursos para atingi-los, assim como definindo prazos para se chegar lá, disciplinando os esforços e racionalizando as atitudes, em uma sequencia sempre dinâmica. Um ambiente de trabalho organizado permitirá produtividade e criatividade, a organização pode ser o veículo que conduz a empresa à maior produtividade, com metas mais claras, infraestrutura melhor composta, esquema de trabalho definido, entre outros benefícios conquistados, pode enfim realizar o sonho de dedicar tempo e energia à sua própria vida. Os gestores tem