Atividade pratica supervionada

INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E COMUNICAO CURSO DE ADMINISTRAO DE EMPRESAS DIRETRIZES PARA ESTGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAO FEVEREIRO/2010 SUMRIO 1ESTGIO OBRIGATRIO E ESTGIO NO-OBRIGATRIO ................................. 32O EXERCCIO DO ESTGIO CURRICULAR ............................................................ 33FORMAS E MOMENTOS DA REALIZAO DO ESTGIO CURRICULAR ............ 43.1 Desempenho das atividades prticas ..................................................................... 43.2Atividades de reflexo .............................................................................................. 53.3 Atividades alternativas equivalentes ...................................................................... 54REQUISITOS EXIGIDOS ............................................................................................ 55VALIDAO DO ESTGIO CURRICULAR ..............................................................76RESPONSABILIDADES, ATIVIDADES E PRAZOS DO EC .....................................8APNDICES ........................................................................................................................8 1 ESTGIO OBRIGATRIO E ESTGIO NO-OBRIGATRIO Entende-se por estgio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas rea de formao dos estudantes, em que os mesmos participam de situaes reais de trabalho. Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estgio para os cursos de Administrao da UNIP, em consonncia com o e com a lei n 11.788/08. Existem duas modalidades de estgio no obrigatrio e obrigatrio, conforme definies abaixo. Entende-se por Estgio No-Obrigatrio o estgio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonncia com as normas da universidade, que exceda ao mnimo exigido de 300 horas de estgio curricular obrigatrio. As horas realizadas de estgio no obrigatrio contratado constaro da parte de observaes do histrico escolar do aluno. O estgio no-obrigatrio pode ser realizado desde