Atividade Avaliativa

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Unidade Santo André – SP

Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1ª Série

Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional

Nome: Samanta Lima da Silva RA: 1299108385

Desafio Profissional

Tutor EAD: Ivone Lírio Ribas

Santo André/SP
31/03/2015

Índice:

Introdução................................................................................................. 01
Mapeamento do Perfil dos Oponentes..................................................... 02
Mapeamento das habilidades................................................................... 03
Proposta ................................................................................................... 04
Cultura e Clima Organizacional................................................................. 05
Prévia da Reunião.................................................................................... 06
Planejamento........................................................................................... 07
Conclusão................................................................................................ 08
Bibliografia............................................................................................... 09

Introdução

Utilizando os conhecimentos já adquiridos até o momento com as aulas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, temos como objetivo desenvolver uma negociação sistêmica.
Uma conceituada gravadora pretende se instalar em um bairro de classe média de uma cidade no interior de São Paulo, com todo a documentação aprovada pela Secretaria responsável a gravadora foi informada que a Associação de Bairros solicitou a Prefeitura um manifesto para impedir a instalação da mesma.
Sendo assim a Prefeitura solicitou um porta-voz para as negociações junto ao representante da Associação de Bairros.
Neste trabalho, apresentaremos