ATIVIDADE 1 TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO

UNIVERSIDADE CEUMA
POLO DE BACABAL
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
PROFESSOR: CLAUDIO SOUSA FIGUEREDO
ALUNOS:
KAIRON BRUNO SILVA CRUZ

CPD-13173

JOSIANE FONTENELE DE ALCOBAÇA

CPD-15278

MÁRLISSON DE SOUZA VIEIRA

CPD-13246

FRANCO ALEX FRANCELINO DE CARVALHO CPD-14839
ELIEL DOS REIS TEIXEIRA

CPD- 14836

TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
Atividade Avaliativa I

Bacabal
2015

KAIRON BRUNO SILVA CRUZ
JOSIANE FONTENELE DE ALCOBAÇA
MÁRLISSON DE SOUZA VIEIRA
FRANCO ALEX FRANCELINO DE CARVALHO
ELIEL DOS REIS TEIXEIRA

A INFLUÊNCIA DA CULTURA NO COTIDIANO DAS ORGANIZAÇÕES

Trabalho da disciplina TÓPICOS ESPECIAIS EM
ADMINISTRAÇÃO,

ministrada

pela

professora

JACIANE DO NASCIMENTO SOUSA, apresentado ao Curso de Administração da Universidade Ceuma para a obtenção parcial de nota.

BACABAL
2015

A INFLUÊNCIA DA CULTURA NO COTIDIANO DAS ORGANIZAÇÕES
A cultura organizacional, de uma forma geral, consiste nas relações e na maneira como as pessoas se organizam e interagem dentro de sua organização.
Este trabalho, tende mostrar de que forma a cultura pode influenciar no desenvolvimento da organização. O líder sendo uma ferramenta imprescindível para a criação e manutenção da cultura.
Os elementos da cultura, segundo Dias (2003), possui inúmeros elementos que a compõem, e são esses elementos que fornecem interpretações para os membros da organização, que os conduzirão ao enfrentamento de eventuais problemas e também ao desenvolvimento de ações rotineiras.
De acordo com Chiavenato (2004, p. 165), a cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização. Ela se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
Para o estudo foram escolhidos os seguintes elementos para serem tratados: valores, crenças, ritos, rituais e cerimônias, estórias e mitos, linguagem, lendas e sagas, slogans ou lemas, condutas de uma forma