Ativ 12551 27 8 14 Atividade 6

ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 05 e 06.
OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 05

1) Qual o objetivo da Distribuição do Trabalho?Comente sobre suas etapas.

O principal objetivo é possibilitar uma grande diagnose, sua eficiência é a produtividade em relações aos investimentos feitos, a fim de avaliar se é necessária alguma mudança para racionalizá-lo ou simplifica-lo, levando sempre em conta a política e os objetivos da organização.
Temos dois grandes objetivos:
Um de natureza funcional que está voltado essencialmente, para a unidade e para a organização, vista como um todo integrado.
E outro da natureza comportamental que está voltado por meio dos artifícios permitidos pelas técnicas com isso os conflitos podem ser minimizados ou ate eliminados. E também temos quatro etapas da analise da distribuição do trabalho e todas elas são importantes e dependem das informações e ajuda do pessoal que atua na unidade de analise.
•Identificação das tarefas individuais: tarefas realizadas pelosfuncionários, uma a um, entendidas como um agrupamento de passos sequenciais que guardam relação intima com a tarefa.
• Agrupar as tarefas semelhantes em atividades ou serviços: realizada identificação das tarefas que tenham caráter de similaridade oucomplementaridade. Esta etapa é facilitada pelo conhecimento quechefe e funcionário tem da unidade em estudo.
•Montagem do quadro de distribuição de trabalho: Esta etapa exigeapenas a transposição dos dados colhidos nas etapas anteriores e a soma dos totais de horas das tarefas e dos serviços.
• Analise do quadro de distribuição de trabalho: analise é efetuada combase em quatro blocos: Tempo, Capacidade profissional, Equilíbrio no volume de trabalho e Racionalidade

2) Qual a importância da racionalização do trabalho?

A racionalização do trabalho nada mais é a interação dos profissionais com a rotina trabalho, realizando suas atribuições com dinâmica. Deve se racionalizar os movimentos, economizar tempo