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31/07/2013 - NR 17 - Ergonomia: adaptando melhor as condições de trabalho – acesso em 07/08/2013
Mauricio Ferraz de Paiva
A ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade das empresas e da qualidade do produto bem como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a finalidade de melhorar as condições ambientais, visando à interação com o ser humano. Ela se estrutura a partir dos conhecimentos científicos sobre o ser humano, isso é, sobre suas características psicofisiológicas, para a partir deles, conceber equipamentos ou modificá-los e não o contrário, isso é, aplicar o conhecimento em máquinas para depois procurar a pessoa certa. Por isso a ergonomia de concepção, que planeja, estrutura todo o projeto a partir dos dados referentes do ser humano., é muito desconhecida, mas é muito mais econômico projetar, conceber, montar um ambiente com ergonomia do que corrigi-lo depois.
A Norma Regulamentadora Nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho. Assim, é importante que os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto: altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; borda frontal arredondada; e