Análise - How career orientation shapes the job satisfaction-turnover intention link

Elaine Cristina Lima de Oliveira (2013122880)
Juliano Milton Krüger (2013122747)
Silvano Sperb Konflanz (2013102255)

Relatório - Artigo 2
How career orientation shapes the job satisfaction– turnover intention link

Unidade Curricular: Liderança e Motivação (02661187)

Orientadora: Profa. Doutora Teresa Carla Trigo Oliveira

Coimbra
2014

Índice Geral
1.

Introdução ........................................................................................................... 2

2.

O conceito de orientação de carreira ................................................................ 2

3.

Orientação de carreira na satisfação do trabalho e link com turnover .......... 3
3.1.
3.2.

4.

Vínculo estático entre satisfação no trabalho e turnover .............................. 4
Vínculo dinâmico entre satisfação no trabalho e turnover............................ 4

Métodos ............................................................................................................... 4
4.1.
4.2.

Satisfação no trabalho ................................................................................... 5

4.3.

Intenção de rotatividade ................................................................................ 6

4.4.

Orientação de carreira ................................................................................... 6

4.5.
5.

Procedimentos e amostra............................................................................... 4

Variáveis de controle..................................................................................... 7

Análise e Resultados ........................................................................................... 7
5.1.
5.2.

6.

Análise........................................................................................................... 7
Resultados ..................................................................................................... 7