Análise Crítica - Código de Ética PMI

Resenha
Dados Gerais
Disciplina

Professor

Aluno

Turma

Análise do Texto
Título do Texto
Ética Corporativa
Autor (es)

Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras)
Lealdade
Profissionalismo
Engajamento
Retidão
Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) O documento em questão tem por objetivo principal apresentar uma visão clara e objetiva, que ofereça insumo para mapeamento das principais carências no âmbito do conhecimento e aplicação do código de ética PMI no dia a dia de uma Empresa ou Colaborador.
Apreciação Crítica da Obra (no máximo 500 palavras)

Existe uma lacuna a ser preenchida em todo, ou quase todo colaborador e seu ambiente corporativo. Este artigo trata de um tema muito verbalizado, todavia pouco estudado, pouco praticado e pouco conhecido em grande parte das empresas Brasileiras, visto que a minoria dos profissionais consegue definir com clareza a Ética Profissional e seus atributos. Isto posto, podemos apontar e analisar os pontos detentores do título de Valores mais Importantes estabelecidos pela comunidade global de gerenciamento de projetos: Responsabilidade, respeito, justiça e honestidade, e as ações que comprometem sua prática.

Há deficiência tanto na publicação do Código de Ética dentro do organismo corporativo, quanto na medição de sua aplicação. Na basta difundirmos a norma e não monitorá-la com eficiência, conscientizando e engajando cada colaborador. A 1)honestidade e transparência dos membros da equipe produzem o senso de 2)Responsabilidade e comprometimento uns para com os outros. O 3) respeito é fundamental e indispensável para a saudável convivência no ambiente de trabalho, e quando não cultivado impacta considerável e negativamente o andamento de qualquer projeto. A 4)justiça, por sua vez, da mérito ou demérito ao indivíduo de acordo com suas boas práticas no ambiente de trabalho. Quando não há justiça, perde-se o respeito e as responsabilidades tornam-se um fardo. Paralelo com a realidade de sua Empresa (no máximo