ANTEPROJETO SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCA O

FACULDADE DE SÃO ROQUE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ANA MARIA DA SILVA SOUZA MARTINS
CLEIDE ALVES MARTINS FEITOSA
QUEROLAINE DE SOUZA ANDRADE ALVES
SILENE BISPO DA SILVA

Análise da Aplicação das Técnicas do PMI na Gestão de Recursos Humanos em Projetos da Secretaria Municipal de
Educação

SÃO ROQUE – SP
2015
ANA MARIA DA SILVA SOUZA MARTINS
CLEIDE ALVES MARTINS FEITOSA
QUEROLAINE DE SOUZA ANDRADE ALVES
SILENE BISPO DA SILVA

Análise da Aplicação das Técnicas do PMI na Gestão de Recursos Humanos em Projetos da Secretaria Municipal de
Educação

Anteprojeto apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de São Roque, à disciplina de Trabalho de estudo da Realidade Contemporânea, sob responsabilidade do Prof. Dr. James Fernando Malta da Silva.

SÃO ROQUE – SP
2015
SUMÁRIO

1 DELIMITAÇÃO DO OBJETO 3
1.1 ASSUNTO 3
1.2 TEMA 3
1.3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 3
2 OBJETIVOS 3
2.1 OBJETIVO GERAL 3
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4
3 HIPÓTESE 4
4 JUSTIFICATIVA 4
5 METODOLOGIA 5
5.1 PRESSUPOSTO TEÓRICO 5
5.2 PROCEDIMENTOS 5
5.3 PLANO PROVISÓRIO 5
REFERÊNCIAS 6

1 DELIMITAÇÃO DO OBJETO

1.1 ASSUNTO

Analise na Secretaria Municipal da Educação 1.2 TEMA

Técnica do PMI na Gestão dos Recursos Humanos 1.3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA

Com o objetivo de fornecer um serviço público satisfatório devido ao aumento de demanda de novos projetos, existe a necessidade de diminuir a espera para o atendimento, melhorar a qualidade da informação prestada, oferecer feedback e realizar o que é chamado nas empresas privadas de pós-venda.
Neste contexto, houve o questionamento acerca de: Como ocorreu a aderência da utilização de boas práticas nos projetos do setor público, foram práticas isoladas ou ligadas a uma metodologia específica?

2 OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GERAL

O objetivo geral do estudo proposto consistiu na análise da aplicação das técnicas do PMI na gestão dos recursos humanos da Secretaria Municipal e como a aplicabilidade de boas