anamense psico

Universidade Federal do Rio Grande do Sul – Instituto de Psicologia
Departamento de Psicologia do Desenvolvimento e da Personalidade
Disciplina: Psicologia e Nutrição – 2011/1

Técnica de Entrevista e Anamnese
Professora: Débora Dalbosco Dell’Aglio

Entrevista
Técnica utilizada em diversas áreas
Permite o conhecimento interpessoal
Facilita a apreensão de uma série de fenômenos e de elementos de identificação
É baseada na escuta e na análise

Tipos de entrevista
Dirigida ou padronizada: o entrevistador faz perguntas fechadas e de escolha múltipla, e anota as respostas imediatamente. O roteiro é geralmente seguido sem alterações na ordem proposta. Neste tipo de entrevista existem limitações sobretudo as inerentes ao seu caráter fechado, à pobreza da resposta, ao desconhecimento dos quadros de referência, à indução da resposta pela formulação.
Semi-dirigida: parte de um roteiro inicial, com perguntas pré-determinadas mas permite que o entrevistado se detenha em tópicos sobre os quais tem mais interesse. Permite um fluxo natural de idéias. Este tipo de entrevista, possibilita a investigação mais profunda da realidade e da personalidade humana. A entrevista semi-dirigida ou semi-estruturada especifica as áreas que devem ser exploradas, mas não estrutura as perguntas nem a seqüência destas. É mais flexível e permite captar melhor o funcionamento do paciente

Importante
Diferenciar o uso das técnicas de entrevista conforme o contexto
Analisar questões técnicas e éticas relacionadas ao uso da entrevista
Planejar entrevistas conforme a finalidade e o contexto
Compreender manifestações verbais e não-verbais evidentes na relação estabelecida na situação de entrevista
Influência de comportamentos e estilos de vida na saúde e na doença (exemplos: doenças cardiovasculares, comportamentos alimentares e obesidade, comportamentos e SIDA)

Tipos de Entrevistas
Diferentes contextos:
Escolas, creche
Hospitais
Empresas
Serviços públicos
Outros