Amor sem escalas

Comportamento organizacional

Exercícios
1. Em seus objetivos de trabalho, o gestor de empresa cuida exclusivamente dos problemas administrativos de trabalho. Está correta a afirmação? 2. O gestor de empresas tem no relacionamento com as pessoas um problema apenas secundário de trabalho. Está correta essa afirmação? 3. Devemos aceitar que o estudo do comportamento humano no trabalho seja uma abordagem de natureza multidisciplinar. Está correta essa afirmativa?

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Comportamento organizacional

Respostas dos Exercícios
1. Em seus objetivos de trabalho, o gestor de empresa cuida exclusivamente dos problemas administrativos de trabalho. Está correta a afirmação? RESPOSTA CORRETA: Incorreta. O gestor de empresas tem como um de seus mais importantes papéis o de gerenciar o comportamento das pessoas envolvidas diretamente nas situações de trabalho. 2. O gestor de empresas tem no relacionamento com as pessoas um problema apenas secundário de trabalho. Está correta essa afirmação? RESPOSTA CORRETA: Incorreta. As pessoas representam uma variável complexa e imprevisível nos problemas administrativos de trabalho. O trabalho, sendo um tipo de comportamento social, está condicionado a uma série de fatores causais relacionados ao indivíduo e ao ambiente social de trabalho. Administrar os fatores internos e externos do indivíduo é um grande desafio aos gestores. 3. Devemos aceitar que o estudo do comportamento humano no trabalho seja uma abordagem de natureza multidisciplinar. Está correta essa afirmativa? RESPOSTA CORRETA: Correta. A complexidade do comportamento humano nas situações de trabalho é grande e exige uma abordagem multidisciplinar de estudo que os gestores de empresa precisam estar conscientes.

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