Amor sem escala
O filme relata a vida profissional de Ryan que trabalha em uma empresa especializada em demitir pessoas de seu emprego, o que o faz viajar para diversos lugares, o seu objetivo é juntar milhas para conquistar o topo de 10 milhas em vôos. Ryan gosta dessa vida livre, sem espaço para amigos, e familiares. As coisas começam a ter outro sentido quando o seu chefe contrata Natalie, a jovem teve a idéia de implantar uma nova forma de demitir as pessoas ela propôs que os consultores fizessem as demissões por vídeo conferencia (internet), a idéia de fazer as demissões pela internet seduz o chefe de Ryan, pois a empresa teria uma enorme redução de custos evitando o deslocamento dos consultores, Ryan se opõe, não apenas pelo fato de mudar a sua vida, mas também pelo tratamento que essas pessoas vão receber para ele seria muito difícil aceitar a mudança, assim como em todas as organizações as pessoas tendem a rejeitar as mudanças, pelo fato de não aceitar a sair da zona de conforto, foi o que aconteceu com Ryan ele estava acostumado a levar a vida dessa forma.
Ele propõe para seu chefe que a Natalie o acompanhe em suas viagens, mostrando que seu trabalho, mostrar que a demissão pessoalmente já é muito difícil imagine por vídeo conferencia, a informação traria um impacto muito grande às pessoas que recebessem a demissão, com o passar dos dias foi detectado uma falha no sistema onde uma funcionária tinha problemas psicológicos que a levou o suicídio.
Ryan começa a perceber que sua função de demitir pessoas é muito difícil para algumas pessoas.
Conclui que independente da aérea de atuação escolhida é importante que haja dedicação, que o profissional se identifique com a profissão, este fator influência diretamente no desempenho de muitos profissionais, que sempre ocorre o seguinte, uma grande parte visa apenas o retorno financeiro ou o status social, já