Alo tudo bem com vc

Anhanguera Educacional

ATPS
Professora Regina

Jacareí, 27 de março de 2012 1º ADM A
Bruna Sthefani de Oliveira Santos RA: 3776759158
Daniele de Souza Santos RA: 3737719036
Elen Brunelo RA: 4252046811
Gabriele de Oliveira Marins RA: 4200052952
Juliana de Miranda Silva RA: 4200052926
Michelle Pereira Viana RA: 4200052928

DESAFIO “Roteiro de preparação para negociações salariais” 1º PASSO: Ter um argumento.
Seu melhor desempenho, aumento de produção, responsabilidade, boa qualidade do seu serviço e seu desgaste emocional, essa seria também a hora certa de chegar ao seu chefe e pedir um aumento salarial. 2º PASSO: A hora de escutar um não.
Antes de tudo, você deve estar preparado psicologicamente para qualquer resposta. Ao ouvir um não, você se decepcionará e consequentemente sua motivações serão atingidas. 3º PASSO: Como reagir.
Mesmo com suas motivações abaladas, você deve perguntar qual a razão do não, agindo naturalmente. Independente da resposta continuar sendo profissional e voltar ao seus afazeres. 4º PASSO: Como administrar.
Compreender a critica e ir em busca de novas qualificações que melhorem seu desempenho aos olhos de seu chefe.

ETAPA Nº 1
Aula-tema: Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação Diversas definições de sistema podem ser encontradas na literatura, variando conforme os interesses e a especialização de cada autor, cada sistêmica tem sua própria definição. A negociação é a arte de se alcançar um acordo. Envolvem dois lados tentando chegar a uma solução para que ambas as partes saiam felizes, resolvendo das suas diferenças. Isso é a chamada solução ganha-ganha. Consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre estas. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar.