Adminstrados do seculo 21

Administrador 01: Manuela Campos Saraiva Graduação em 2005
Administrador 02: Jerry Roberto Campos David Graduação em 1999
Administrador 03: Leandro Belizário Graduação em 2003
Administrador 04:Luis Carlos
Administrador 05: Ricardo César de Oliveira Borges Graduação em 2003

01-Adm 01-b) obter resultados e tomar decisões junto a sua equipe Adm 02- b) obter resultados e tomar decisões junto a sua equipe. Adm 03- b) obter resultados e tomar decisões junto a sua equipe. Adm 04- e) outros- Administrar empresas. Adm 05- b) obter resultados e tomar decisões junto a sua equipe.

02- Adm 01-c) competência para empreender, analisando criticamente as organizações e promovendo suas transformações. Adm 02-c) competência para empreender, analisando criticamente as organizações e promovendo suas transformações. Adm 03-c) competência para empreender, analisando criticamente as organizações e promovendo suas transformações. Adm 04- c) competência para empreender, analisando criticamente as organizações e promovendo suas transformações. Adm 05- c) competência para empreender, analisando criticamente as organizações e promovendo suas transformações

03- Adm 01-c) buscar sempre o aprendizado, o contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional. Adm 02- c) buscar sempre o aprendizado, o contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional. Adm 03- c) buscar sempre o aprendizado, o contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional.

Adm 04- d) poder tomar as decisões certas.
Adm 05- c) buscar sempre o aprendizado, o contínuo aperfeiçoamento pessoal e profissional.

04-Adm 01-e) outros: as empresas precisam de um profissional apto a desenvolver a empresa, potencializar o capital humano e criar estratégias em prol dos objetivos. Adm 02-c) para ajudar somente as empresas a enfrentar as constantes mudanças no mundo dos negócios. Adm 03- d) porque ele é um profissional que conhece vários conceitos e sabe onde aplicá-los para que