Administração

1. Elas se diferenciam porque abrem espaço para uma nova forma de trabalho. Uma organização burocrática não da oportunidade para o funcionário expor suas opiniões, é rigorosa e não permitem erros,na verdade são imperdoáveis. Já uma organização como a IBM visa o lucro, mas não deixam os funcionários em segundo plano, eles usam uma forma de trabalho menos cansativo e mais eficiente, dãoliberdade para os funcionários sem deixa-los extremamente ligados aos patrões podendo assim expor suas criatividades e opiniões.

2. 02- A diferença entre empresas de vanguarda para as de tecnologias é a visão de planejamento estratégico voltada em longo prazo. As de tecnologia são mais ligadas aos jovens são trabalhos de menos esforços que necessitam de técnicas humanas em manusear maquinas já as de vanguarda eram mais exigentes no quesito funcionário, divisão de trabalho para os operários, tudo era muito mais difícil.

3. 03- A diferença é quenas anteriores usaram órgãos respeitados e especializados para argumentar, na questão ’’D’’ e ‘’E ‘’ usaram voz de autoridade pessoas importantes, citaram o local onde trabalham e suas respectivas funções. No entanto se alguém questionar o que as empresas de grande porte falaram teriam que ter argumentos comprovados de que o que elas falaram estavam errados, mas se fosse contra o que os profissionais falaram seria uma discordância entre profissional e empresa. Eles usam esses comentários para dar peso, dar valor ao texto escrito, colocando assim pessoas e órgãos especializados e de grande respeito.
04- As vantagens: * O funcionário tem liberdade no trabalho; * Trabalha sem pressão; * Pode organizar seus horários já que tem mais tempo para si mesmo; * Fazem um trabalho diferenciado sem rotinas; * Podem trabalhar ate em casa;
As desvantagens: * Devido não ter um controle rígido de um patrão o funcionário pode não cumprir com seus horários; * Deixando a desejar suas obrigações; * Não praticando um