Administração

ATIVIDADE ESTRUTURADA

QUESTIONÁRIO:
(Assinale as 3 opções que julgar mais importantes) 01. – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?

* Líder – Direção das atividades da equipe (persuasão, motivação, orientação), levando-os a realização dos objetivos; * Empreendedor – Identificação de oportunidade que potencializem o desenvolvimento da organização; * Administrador de recursos – Alocação dos recursos organizacionais em função dos objetivos e necessidade; * Negociador – Representação da organização ou grupo nas principais negociações (sindicatos, fornecedores, clientes ou instituições financeiras); * Solucionador de conflitos – Resolução de conflitos ou de problemas que impeçam o desenvolvimento normal da atividade.
02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir? * Atuar com visão sistêmica da organização; * Capacidade para atuar em equipe; * Articular as diversas áreas da organização; * Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional * Otimizar a utilização de recursos.
03 – O que é importante para ser um Administrador?

* Desenvolver e socializar o conhecimento alcançado no ambiente de trabalho; * Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico sobre a realidade organizacional; * Buscar sempre a capacitação, a atualização e o contínuo aprimoramento; * Identificar problemas, formular e implantar soluções; * Ter visão ampla do setor em que atua a empresa e conhecimentos específicos das áreas internas.

04 - Porque as empresas necessitam de um administrador? * Para decidir onde e como aplicar os recursos da administração, definindo objetivos a serem alcançados; * Para coordenar e dirigir as atividades da equipe; * Para treinar e desenvolver pessoas para que aprendam habilidades e competências necessárias para o sucesso organizacional; * Para monitorar, acompanhar, avaliar e tomar ações corretivas no sentido de