Administração

Questões 01 a 12 Direção

01: Direção é a função da administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos no contexto organizacional, envolvendo a orientação, motivação, comunicação e a liderança dos trabalhadores e busca compatibilizar os objetivos destes com os da organização.
Sim, pois sem direção os objetivos da organização e indivíduos, não seguiriam no mesmo caminho, desnorteando assim, o crescimento da organização.
02- A compreensão do comportamento organizacional é uma condição necessária para que os administradores possam explicar e prever o comportamento das pessoas nas organizações. As tarefas são realizadas por pessoas, sob a direção de um administrador. Dessa forma, o administrador deve procurar entender por que as pessoas respondem a certas medidas e não a outras, oq eu as motiva, por que se engajam em determinados comportamentos e evitam outros, quais os estilos de liderança mais adequados em situações especificas, entre outros.
3 representam pré disposições dos indivíduos perante objetos, pessoas, eventos ou situações, sendo avaliações favoráveis ou não, pois através das atitudes é possível saber se o indivíduo esta satisfeito com o trabalho, pois a de se esperar que indivíduos satisfeitos produzam mais, a de se levar em consideração que as pessoas podem colocar-se como satisfeitas com uma situação, mas na verdade não é isso que esta ocorrendo.
4 – todas auxiliam os gerentes no gerenciamento de seus funcionários, pois a compreensão da personalidade ajuda no processo de seleção e ajustamento de cargos, enquanto a percepção auxilia na forma de insentivo que mais motiva os funcionários, a aprendizagem molda o comportamento de seus funcionários buscando privilegiar os objetivos da empresa e o comportamento faz com que o gerente saiba a forma de agir com cada individuo ou grupo para melhor desempenho.
5-o conhecimento destes quesitos implicam na compreensão do comportamento do grupo, nos padrões aceitáveis e desejáveis de