Administração

ANTES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CÊNTIFICA DE TAYLOR.

A revolução industrial foi um processo de manufatura, criação de maquinas linha de montagem, fabricação em grandes escalas etc.

Com o surgimento das industriais e do trabalhador, surgiram também formas de trabalho que condiziam com a época.

A maior parte dos trabalhadores eram camponeses vindos do campo, habituados a um sistema de trabalho próprio, baseados no produto artesanal, que levava tempo para ser concebido.
Os trabalhadores eram livres para executar as tarefas da melhor forma possível, e ao mesmo tempo usando as varias ferramentas disponíveis.

Não havia até então uma divisão do trabalho bem definida. Não havia uniformidade na forma de executar os trabalhos.

O conhecimento era transmitido pela observação. Os trabalhadores observavam uns aos outros e com isso aprendiam. Essa forma de trabalho não havia até então sido estudada, observada e aprimorada.
Tudo que se relacionava com o ofício era deixado por conta do trabalhador que, na expressão de Vieira (1989, p. 43), era “o arquivo de todo o acervo técnico da sociedade”.

Aprendia-se por tentativa e erro, e com isso acabam improvisando, daí o termo empirismo ao mesmo tempo a falta de planejamento levava a improvisação.

Com a revolução industrial as cidades cresceram, as fabricas se concentrava nas cidades e os camponeses saiam do campo para a cidade buscando trabalho. Com a Revolução Industrial a mão-de-obra acabou sendo deixada de lado, pois já se falava em fabricarem grandes quantidades com máquinas. A partir deste momento Taylor e Fayol que eram dois engenheiros observaram os camponeses e começaram a desenvolver suas teorias a respeito da Administração.