administração

INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO
Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.
TIPOS DE HABILIDADES DO ADMINISTRADOR:
Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional.
Habilidades Humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. Habilidades Conceituais são as habilidades necessárias ao proprietário, presidente,de uma empresa. São essas habilidades que mantêm a visão da organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e na Administração da empresa.
EVOLUÇÃO ADMINISTRATIVA
Traçando-se um paralelo entre a Administração Científica e a Administração Clássica, conclui-se que enquanto Taylor estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção, Fayol a estudava privilegiando as tarefas da organização. A ênfase dada pelo primeiro era sobre a adoção de métodos racionais e padronizados e máxima divisão de tarefas, enquanto o segundo enfatizava a estrutura formal de empresa e a adoção de princípios administrativos pelos altos escalões.
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
A Administração (ou Gestão) Financeira é um conjunto de ações e procedimentos que envolvem o Planejamento, a Análise e o Controle das atividades financeiras da Empresa. O principal objetivo da Gestão Financeira é maximizar os resultados apresentados pela Empresa e aumentar o valor do Patrimônio, por meio da geração de Lucro Líquido proveniente de suas atividades operacionais.

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