Administração

620 palavras 3 páginas
Folkways e mores

Os costumes ou mores são padrões essenciais para o bem estar da sociedade e, em conseqüência, não se tolera a sua não-observância. São invioláveis e indiscutíveis, como o patriotismo, a monogamia, entre outros. Os costumes podem transformar-se em leis e vice-versa.

Os usos ou folkways consistem em padrões desejáveis de comportamento. Não têm, portanto, a mesma obrigatoriedade dos costumes.

As etiquetas são padrões de comportamento de pouco valor social e apenas convenientes, e as modas são padrões de rápida duração.

Os padrões de comportamento não se confundem com as normas de comportamento. Aqueles são normas implícitas e estas, padrões explícitos, regulados formalmente por leis jurídicas ou preceitos éticos.

Como a cultura é um modo de pensar, sentir e agir de uma sociedade, os seus membros também apresentam padrões psíquicos semelhantes. Assim como há padrões de comportamento, há também padrões de pensamento. Estes últimos constituem. o que chamamos de espírito coletivo ou alma do povo, cuja existência, como é óbvio, é meramente simbólica.Estes padrões conceptuais ou psíquicos obedecem a uma hierarquia de valores, variando desde os mais rígidos e arraigados até aos que nada mais são do que simples opiniões.

Os modos de pensar de uma sociedade oferecem maior resistência às mudanças do que seus modos de agir. Por isto, nem sempre as reformas sociais, operando uma modificação no comportamento dos membros de uma dada sociedade, modificam, também, suas estruturas ideológicas.

Cumpre, ainda, lembrar que cada profissão possui seus padrões peculiares de pensamento, ocasionando uma ética própria de ver os problemas sociais sob determinado ângulo particular, fenômeno esse a que se deu o nome de distorção profissional.

Comportamento divergente ou desviante são as ações daquele que se desvia das regras de um grupo social, por extensão suas causas, possibilidade de controle e

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