Administração

Qualidade de Vida no Trabalho

Todas as pessoas desejam ter qualidade de vida, tanto no trabalho quanto na vida pessoal. É claro que ao falarmos em qualidade de vida está relacionado às atividades profissionais e pessoais dos seres humanos. Para conseguir atingir essa expectativa de vida, é necessário ter a casa organizada, os filhos na escola, um relacionamento estável, uma vida saudável e o emprego que deseja. Opa, o emprego que deseja? Quem aí tem a oportunidade de ter o emprego dos sonhos, ou fazer o que gosta, e neste emprego tudo da certo, você se relaciona bem com os colegas de trabalho e, principalmente com seu chefe. Talvez, muitos de nós fazemos o que idealizamos como o emprego “perfeito”, mas e as outras pessoas, ás vezes não têm a mesma chance de estudar e conseguir alcançar o emprego que deseja, sendo obrigado aceitar o que lhe é oferecido. Sem opção, muitas pessoas ficam desmotivadas ao realizar as tarefas diárias, o que pode acarretar em doenças psicopatológicas como alergias e até mesmo, dependendo do tempo, chegar ao câncer. O que explica isso é a maior parcela de tempo gasto nas empresas que as pessoas dedicam e a relação da insatisfação com o trabalho que executa. Assim, cada vez mais, a saúde do ser humano depende das condições do meio em que vivem, para ter um equilíbrio de vida entre os fatores externos e internos. Isso acontece naturalmente, pois a qualidade de vida está sendo inserida de forma inevitável no contexto organizacional, mas se existir a motivação e o comprometimento, existirá também, a qualidade de vida dentro das empresas, um conceito que está mudando cada vez mais no Brasil. A valorização pelo funcionário trará para a empresa benefícios imensuráveis, sem contar que a empresa terá uma redução nos custos com a saúde dos colaboradores, diminuindo os níveis de stress, aumentando a produtividade. Para que isso ocorra é necessário mudar alguns pensamentos metódicos e antigos que as empresas possuem diante dos