Administração

A administração como ciência necessita de teorias e estas, dos princípios.
A Teoria Geral da Administração é o campo do conhecimento humano que se ocupa dos estudos das organizações em geral. Para que determinado campo do conhecimento seja considerado ciência é necessário que tenha um objetivo próprio.
As teorias são formulações conceituais e que num conjunto, formam uma ciência. Dentro da Teoria Geral da Administração, existem inúmeras teorias.

É necessário o estudo das teorias da administração para que possamos nos atualizar já que o mundo em que vivemos exige-se isso, pois ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento.
As teorias se dividem em sete modelos, sendo eles:

1º Teoria da administração cientifica (1903)

O mentor da administração cientifica foi Taylor que enxergava a organização de uma empresa de baixo para cima, no período da revolução industrial a administração cientifica contribuiu muito para a evolução dos estudos dos processos administrativos, partindo da observação de tempos e movimentos para realizar determinados trabalhos de natureza física, assim Taylor compartilhou suas teorias com Fayol, criador da teoria clássica o que os tornou fundadores da moderna administração com os estudos e o conhecimento de Taylor e Fayol nasceu à origem da ORT (Organização Racional do Trabalho), quando Taylor observou os operários aprendendo uns com os outros através da observação observou que este costume natural entre estes operários desenvolvia diferentes métodos de execução da mesma tarefa, variando instrumentos e ferramentas para a mesma operação, assim Taylor substitui métodos empíricos e rudimentares por científicos.

Fundamentos da ORT (Organização Racional do Trabalho):

Analise dos “tempos e movimentos”.
Estudo da fadiga humana
Divisão de trabalho e especialização, reduzindo o trabalho a uma única tarefa.
Desenho de cargo e tarefa
Incentivos salariais e prêmios por