administração

1 INTRODUÇÃO

Motivadas por deslumbrarem alguma oportunidade ou impulsionadas pelas necessidades, às mulheres empreendedoras escrevem atualmente um novo capítulo na história do empreendedorismo mundial. O Relatório sobre Mulheres e Empreendedorismo do Global Entrepreneurship Monitor - GEM 2008 (2009) destaca que as mulheres representam mais de um terço das pessoas envolvidas em atividades empreendedoras formais, e que a participação é ainda maior se a informalidade for também considerada.
Os intraempreendedores são considerados fundamentais para as organizações, sejam elas de âmbito privado ou público, uma vez que se apresentam como agentes de mudanças e inovações, transformando ideias em produtos ou serviços de sucesso. Neste contexto, destaca-se o aumento da atuação das mulheres como intraempreendedoras, assumindo posições de chefia e gestão em organizações públicas e privadas. Na atuação intraempreendedora das mulheres como gestoras no contexto público, existem desafios e barreiras diferenciadas para a atuação empreendedora. O principal objetivo comparar a média do perfil empreendedor das mulheres que possuem cargos de gestão com aquelas que não possuem.

2 O QUE É O INTRAEMPREENDEDORISMO?

É uma modalidade de empreendedorismo praticado por funcionários dentro da empresa em que trabalham. São profissionais que possuem uma capacidade diferenciada de analisar cenários, criar ideias, inovar e buscar novas oportunidades para estas empresas. São eles que ajudam a movimentar a criação de ideias dentro das organizações, mesmo que indiretamente.
Este tipo de colaborador tem sido muito valorizado pelas empresas, principalmente por agregarem valor ao trabalho final executado pela organização. Eles são procurados pelas empresas de recrutamento com uma freqüência cada vez maior, ocupando espaços importantes nas grandes corporações em todo o mundo.

3 QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS DO INTRA-EMPREENDEDOR?

Este tipo de profissional lida muito bem com a busca