Administração

Teoria Estruturalista A teoria estruturalista é desenvolvida a partir dos estudos sobre as limitações e rigidez do modelo burocrático e introduziram o conceito de sistema aberto no estudo das organizações e tentaram compatibilizar as contribuições clássicas e humanísticas da TGA.

Características da Teoria Estruturalista da Administração Adoção de princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas. Conceito de estrutura e fundamentação no estruturalismo. Aceitação da organização formal e informal. Adoção de tipologias para estudar os diferentes tipos de organizações.
Foco na analise organizacional e na alise interorganizacional. Conceito Estruturalista Conceito Estruturalista é a Teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas. Organização Formal e Informal A teoria clássica se concentra na organização formal e a teoria das relações humanas tem como objeto de estudo a organização informal. A teoria estruturalista estuda o relacionamento entre ambas, buscando o equilíbrio entre as duas organizações formais e informais. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras e regulamentos de salários e controle de qualidade. Exemplo: Empresas tradicionais com longo tempo no mercado, que tem como algumas características prêmios e punições.

Organização Informal Refere-se ao relacionamento interpessoal, ou seja, as relações sociais que se desenvolvem espontaneamente entre o pessoal ou os trabalhadores (trabalham em equipe e são