administração

Resumo: O mundo está mudando com uma velocidade incrível. E as organizações também. Os novos tempos exigem novas posturas e novas soluções para problemas que, cada vez mais, envolvem criatividade e inovação, comprometimento das pessoas envolvidas e, principalmente, competências, liderança, comunicação e motivação. Novos tempos requerem novos parâmetros para que a administração possa enfrentar ambientes de imprevisibilidade e instabilidade. Cada vez mais, o sucesso das organizações em um contexto globalizado e intensamente competitivo de negócios é consequência de uma administração mais moderna, eficiente e eficaz.

Palavras chave: administrar; coordenar; dirigir; controlar; habilidades; competências; gestores; eficácia.

A administração é uma ciência que abrange vários aspectos referentes à estrutura de uma organização. Estudiosos, ao longo do tempo, vem modificando, desenvolvendo ou adaptando suas técnica e metodologias para utilizar essas informações dentro do ambiente organizacional. Os novos paradigmas do mundo globalizado exigem do administrador uma visão sistêmica e desenvoltura suficiente para formular soluções rápidas para eventuais problemas que surgem nas organizações. Desde recrutamento e seleção, descentralização ou centralização à gestão de novos conflitos, ele precisa estar ciente de sua importância nas tomadas de decisões, a fim de tornar seu papel de administrador mais evidente. O papel atual do administrador é a inovação, considerando a mudança constante como a principal marca do mundo globalizado. Comandar uma empresa atualmente é mais do que tomar decisões com base em dados confiáveis e experiência. O administrador precisa assumir a posição de líder, tendo o compromisso com a empresa, com seus colaboradores e consigo mesmo, pois fraquejar pode ser um caminho para o fracasso da empresa. Diante disso, as principais características exigidas, são a adaptação, flexibilidade, criatividade, motivação e determinação.

“Conhece teu inimigo e