administração

Ciência de comportamento: busca de soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. No caso do Albert Theroux procura soluções pra manter sua empresa com os funcionário e não ter q mudar de cede

Comportamento é maneira pela qual um individuo ou uma organização age ou reage em suas interações e se meio ambiente e em resposta aos estímulos que ele recebe

Problemas identificados no texto Eles não são empregados, são pessoas.

“Ameaça cada vez mais constante dos processos judiciais contra assédio sexual” onde acaba afetando as necessidades fisiológicas de acordo com teoria comportamental. “Ao se desvencilhar das relações com os empregados, às organizações também perdem sua capacidade de desenvolver pessoas” de acordo com a teoria comportamental isso é um problema, pois a administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender ás necessidades da empresa.

“Dentro do hospital, não há oportunidade de crescimento na carreira para nenhum dos especialistas. Nem um deles quer ser o administrador do hospital e nem tem chances de obter o cargo”.

“No serviço financeiro há uma crescente especialização entre os trabalhadores do conhecimento, e menos oportunidade de carreira dentro da organização. Por exemplo, os especialistas que selecionam os fundos mútuos a ser oferecido a clientes do varejo provavelmente não se tornarão vendedores atendendo as contas individuais. E é improvável que estejam muito interessados em administrar pouco mais do que um pequeno grupo dentro da empresa. Alguns colegas especialistas na melhor das hipóteses”.

“Dentro dessa rede, cada um dos especialistas em transfusão tem oportunidade de carreira: se fizer bem o seu trabalho, pode subir para gerir o departamento de transfusão de um hospital maior, que ofereça melhores salários, ou pode supervisionar várias unidades de transfusão de um hospital maior, ou pode