Administração
A reestruturação produtiva vem causando mudanças significativas e com isso podemos ver um alto indice de desemprego .
A causa desse alto indice é vista por autores distitos de maneiras diferente . Par- ticularmente acredito que possa ser uma junção de tudo e que cada um deles tem motivos para defender seu ponto de vista . Aqui no Brasil ele é atribuido a falta de opotunidade de qualificação dos trabalhadores para assumir os novos postos de trabalho e pra enfrentar essa crise : O Plano Nacional de Qualificação do Trabalhador (PLANFOR).
Sendo assim as pessoas e instituições de ensino estão modificar para se adequar a demanda do mercado de trabalho e atender o critério das empresas delineando o perfil do proffissional pretendido na area administrativa .
Para descobrirmos esse perfil realizamos uma pesquisa com gestores de RH de empresas e para que a investigação não fosse mascarada optou-se por trabalhar com empresas com mais de 100 funcionarios e essas assim possuindo um processo seletivo estruturado . Foram entrevistados 8 gestores na area de RH com perguntas objetivas mais que mudaram de gestor para gestor com forme o fluxo da entrevista mais nunca perdendo o foco . Feitas as entrevistas e coletado os dados , as informações obtidas foram cruzadas com as que ja estavam disponivel , sendo assinalado os pontos em comum .
Assim como Zarifian, Paiva e Senac concordo que é preciso uma qualificação intelectual , atitude, abilidades mais especificais e outros, mais defendo a necessidade de uma formação academica muitas vezes a teoria ajuda na resolução de situações complexas .
Com a mudança constante do mercado de trabalho as faculdades de administração estão se preucupando cada vez mais em forma profissionais de acordo com a demanda do mercado de trabalho . E assim vem sendo feitas experiencias no ensino da administração todas elas baseadas em pesquisas recentes que visão melhorar a estutura do curso de