Administração

Trabalho em equipe, liderança, percepção.

O contexto de trabalho em equipe se resume na importância da parceria e comunicação de um grupo. A mudança das informações e a necessidade de um maior conhecimento movimentaram cada vez mais essa forma de trabalho, ou seja, fazer com que um grupo formado por pessoas diferentes, tenha objetivos comuns. Porém cada qual tem seus valores, ideias, percepções, além de crenças, diferente uma das outras, o que pode gerar alguns conflitos caso tal indivíduo pense e/ou aja pensando individualmente, promovendo seu eu, seu modo de pensar e de fazer. Também é importante que haja um líder para orientar e conduzir sua equipa a resultados satisfatórios, remediando algumas situações cotidianas.
Para que esses, dentre outros resultados, sejam alcançados de forma bem sucedida, se faz necessário um líder dotado de carisma, sinceridade, humildade, compreensividade, trazendo a sua equipe maior união, segurança, promovendo motivação dentre esses, proporcionando eficazmente maior desenvolvimento tanto pessoal como profissional, o que tende a favorecer a organização fazendo aumentar os rendimentos diminuindo tempo, custos e ainda, prováveis problemas. O resultado final depende da cooperação de cada um, exigindo unidades de esforço, dedicação, criatividade, ideias inovadoras e empenho do grupo num todo para elaboração e aplicação de bons projetos, desempenho eficaz dos processos, alcançando assim o (s) objetivo (s) desejado (s).

A frase juntos somos fortes se encaixa perfeitamente como base na formação de uma equipe, pois é o resultado da soma da união e colaboração dos integrantes de uma equipe, fazendo de fato, acontecer. É por esses motivos que a sobrevivência de uma empresa está relacionada ao conceito que ela tem de união e como ela vai passar isso a seus