Administração

Artigo
A realidade das empresas de hoje é muito diferente das empresas administradas no passado com o surgimento de varias inovações tecnológicas e com o próprio desenvolvimento intelectual do homem é necessário muito mais do que intuição e percepção das oportunidades.A Administração vem crescendo e evoluindo cada vez mais, de acordo com as necessidades humanas. Sabemos que em seu processo de desenvolvimento ocorreram várias mudanças que foram necessárias para suprir a necessidade do homem e organização, pois no mundo da administração tudo muda a cada instante, novos fatos e eventos estão acontecendo, e a sua história contém profundas mudanças e transformações. Quando analisamos um pouco da história, compreendemos as etapas pelas quais a administração passou e está passando. Dentre o seu desenvolvimento temos a criação das Teorias da Administração, que são – Teoria Clássica da Administração, Teoria das Relações Humanas, Teoria Neoclássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria Comportamental, Teoria dos Sistemas, Teoria da Contingência. Cada teoria foi criada possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas. as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um conjunto de afirmações e regras, feitas para formatar o que se verifica como realidade. Algumas teorias que foram criadas contêm princípios de outras que teorias que são válidos atualmente, nas quais se baseiam, não as eliminando, mas acrescentando novas idéias.A partir de sua criação o longo do tempo, serviram e ainda servem para orientar o trabalho do administrador de empresas em suas tomadas de decisões. as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se