Administração e mercado de trabalho

1-Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?
a) Executar todos os trabalhos sem que seja necessária a ajuda de outros colaboradores.( )
b) O administrador não necessita de conhecimentos específicos da área apenas de experiência, assim como não necessita ouvir sua equipe para analisar possíveis resultados, pois sua opinião é decisão absoluta.( )
c) Obter resultados satisfatórios usando os conhecimentos da equipe explorando as vantagens e desvantagens de cada decisão a ser tomada em beneficio da organização aumentando de maneira proporcional o lucro da instituição e o entusiasmo e desenvolvimento da equipe.( )
d) Coordenar o trabalho de outras em vez de executar diretamente as atividades.( )
e) O administrador tem função econômica visando o lucro da organização em suas decisões para tal resultado não mede esforços mesmo que isso venha impactar no desenvolvimento da equipe ou seja ilegal.( )
2-Qual o perfil que o Administrador deve possuir?
a) Este deve ter valores de responsabilidades social, justiça e ética profissional raciocínio logico critico e analítico criatividade para interagir nos diferentes contextos organizacionais e sociais.( )
b) Capacidade para atuar em equipes multidisciplinares ,não necessitando de formação técnica ou cientifica para atuar na área.( )
c) Competência para empreender analisando criticamente as organizações desenvolvimento da autoconfiança dispensando o estudo da aceitação do produto e marca no mercado consumidor.( )
d) Capacidade de liderança trabalho em equipe tomada de decisão, ordena atividades e programas sem analise previa dos custos e benefícios.( )
e) Formação humanística e visão global expressa-se corretamente nos documentos técnicos, específicos, habilidades de analisar critica e foco nos resultados ignorando o aperfeiçoamento profissional.( )
3-O que é importante para ser um Administrador?
a) Apenas experiência sem que seja necessário reciclagem de conhecimento. ( )
b)