Administração Estratégica e sua Importância nas Empresas nos Dias de Hoje

Administração Estratégica e sua Importância nas Empresas nos Dias de Hoje

Com todas as mudanças e exigências que o mercado tem feito nos dias de hoje, torna-se necessário mudar a forma de gestão das empresas e mudar o pensamento de muitos gestores. É preciso agir, buscando novas estratégias para a empresa, a fim de conseguir vantagens competitivas e ocupar uma posição de peso no mercado.
O processo de Administração Estratégica auxilia na escolha de estratégias e implementação dessas mudanças.
Para Ansoff e McDonnell (1993), estratégia é um conjunto de regras de tomada de decisões, que direcionam o comportamento das organizações, estipulando o sentido do crescimento e do seu desenvolvimento, fazendo com que as empresas estruturem suas políticas operacionais para o alcance de seus objetivos.
A estratégia correta é aquela que permite a adaptação da estrutura da empresa, de forma coerente com seus elementos internos, uma dando suporte a outra, tornando bem sucedido os objetivos esperados.
Cada vez mais torna-se necessário que as empresas tenham consciência da importância da implantação do processo de administração estratégica em sua gestão, aumentando assim a concorrência, e a influência do governo nas empresas, torna-se necessário a familiaridade com esse processo, pois o conjunto de ações administrativas possibilita aos gestores a relação da empresas ao seu ambiente e no seu desenvolvimento, possibilitando que as empresas atinjam seus objetivos e metas.
Faz parte do processo de administração estratégica o papel que o administrador exerce na empresa, fazendo com que situações passadas que não geraram sucesso sejam transformadas em novas situações, visando à obtenção de vantagens para a empresa. (FERNANDES; BERTON, 2005 p. 50)
“A administração estratégica é um processo que vai desde a escolha da Missão de uma empresa, até a obtenção da Vantagem competitiva” (BARNEY 2007 p.22). Processo extenso e composto por diversas etapas.
Toda mudança gera conflitos,