administraçao

EAGP 20.2 Mauá
Respostas
1-As pessoas como seres humanos: você é um indivíduo livre e se você é livre você é consequente,é dotado de personalidade própria, possui habilidades, destrezas e capacidades indispensáveis à adequada gestão dos recursos organizacionais.
Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: essas pessoas são impulsionadoras da organizaçao capazes de dota-la de inteligência e aprendizados indispensáveis a sua constante renovação e competitividade em mundo de mudanças e desafios, essa pessoas tem sentimento.
As pessoas como parceiros da organização: essa pessoas são capazes de se sacrificar pela empresa, elas colaboram em equipe, tem metas negociadas e compartilhadas atendimento e satisfação para o cliente, usam a camisa da empresa na expectativa de obter retornos desses investimentos.

2-Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão:O principal objetivo dessas pessoas é ajudar na organização a atingir suas metas, atingir objetivos, resultados e realizar sua missão.
Proporcionar competitividade a organização: sua função é fazer com que as forças das pessoas sejam mais produtivas para beneficiar o cliente, parceiros e empregados, causando preocupações nas empresas concorrentes.
Proporcionar a organização empregados bem treinados e bem motivados: dar reconhecimento as pessoas, tornar claro os objetivos e o modo como eles são medidos e para melhorar seu desempenho elas devem perceber justiça nas recompenças que recebem.
Aumentar a auto-atualização e a satisfação dos empregados no trabalho: para que sejam produtivos os empregagos devem sentir que o trabalho é adequado a suas capacidades, a felicidade na organização e a satisfação no trabalho são fortes determinantes do sucesso organizacional.
Desenvolver e manter qualidade no trabalho: são aspectos da experiência do trabalho como estilo de gerência, ambiente agradável, segurança no emprego, horas adequadas de trabalho e tarefas