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Questoes propostas:

01.Organizações como a IBM e outras citadas no texto,apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização diferencia das chamadas organizações burocráticas
-A diferença é que os funcionários da empresa informal fazem seu próprio horário , trabalham sem ser vigiados tem mais tempo e flexibilidade do que em um emprego fixo. O funcionário não adquire vínculos com a empresa , ele presta serviço por pouco tempo (serviço temporário) buscando gerenciar trabalhos e prazos para entregar um material final de qualidade para satisfação da empresa e obviamente á ele. Os funcionários não precisam dividir espaços físicos na empresa e os custos desses funcionários são baixo . As organizações burocráticas se baseiam a impessoalidade ,na formalidade em um regimento interno praticamente inflexível , a contratação do funcionário é de maneira direta , tento direito a 13º salário , previdência e todos os direitos adquiridos.

02.Consideradas como empresas de vanguarda , as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do mercado . Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão diferentes ,e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores .Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas , observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos , deixando claro onde estão as diferenças.
-A IBM é uma referência mundial no pioneirismo do uso de redes sociais desde 2001 , quando Board mundial da companhia resolveu liberar e incentivar as redes como forma de compartilhar conhencimento e aprender junto com os consumidores. Atualmente a IBM é uma evangelizadora do mercado , praticando transferência nas informações em seus