Administracao SegundaTarefaAcademica 35 1

Administração, Empreendedorismo e Inovação
Prof. Júlio Tôrres
Segundo Trabalho Acadêmico
Elaborar um Resumo da História e Evolução da Teoria da Administração, para entregar Mapa Mental e Texto, em papel, no dia 22/09/2015, seguindo o Roteiro abaixo.
Para isso, pegar livros na Biblioteca e/ou pesquisar na Internet textos que abordem os tópicos abaixo. Elaborar Mapa Mental do que for lido e escrever um texto, com suas palavras, a partir do Mapa Mental.
HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1a Fase: Ênfase nas tarefas – Métodos de Trabalho e Eficiência.
Taylor e a Administração Científica:
– Observação e Mensuração
– Método – Tempos e Movimentos (Tempo Padrão)
– Incentivo Salarial para aumentar Eficiência
– Racionalizar Tarefas: Especialização (Perda da Visão de Conjunto)
– Padronização das Máquinas.
2a Fase: Ênfase na Estrutura Organizacional
– Planejar e Organizar a Estrutura de Órgãos e Cargos
– Dirigir e Controlar Atividades
Teorias:
1) Teoria Clássica – Fayol
Funções básicas:
- Funções Técnicas
- Funções Comerciais
- Funções Financeiras
- Funções de Segurança
- Funções Contábeis
- Funções Administrativas: Prever – Organizar – Comandar – Coordenar – Controlar
PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO:
- Da Divisão do Trabalho
- Da Autoridade e Responsabilidade
- Da Unidade de Comando
- Da Hierarquia ou Cadeia Escalar
- Da Departamentalização
- Da Coordenação
- Preocupação com as Regras do Jogo (Prescritiva, Normativa)
2) Teoria da Burocracia – Weber
Dimensões:
- Formalização (Por Escrito)
- Divisão do Trabalho
- Princípio da Hierarquia
- Impessoalidade
- Competência Técnica
- Separação entre Propriedade e Administação
- Profissionalização do Funcionário
3) Teoria Estruturalista
3a Fase: Ênfase nas Pessoas
1) Escola das Relações Humanas (Elton Mayo e Kurt Levin)
- Grupos Sociais
- Comunicações
- Motivação
- Liderança
- Abordagens Participativas
- Satisfação no Trabalho
2) Teoria Comportamentalista (Herbert Simon)
- Teoria das Decisões – mais importantes que as