Adm e mercado de trabalho

1 - Pesquise e compare, na legislação brasileira, o tratamento dado ao sistema de cotas para os sexos nas candidaturas partidárias, para os portadores de necessidades especiais (diversamente capacitados) no mercado de trabalho e para alunos oriundos de escolas públicas e afrodescendentes na educação superior.
2. Como você avalia essas ações afirmativas, quanto a sua correção, razoabilidade e eficácia?
3. Compare, agora, com legislações similares em outros países.
4. Alguns receituários econômicos preconizam a possibilidade real de aumento do PIB brasileiro, como resultado da adoção de algumas políticas, como o controle da informalidade, o aprimoramento da infraestrutura e do serviço público. Pergunta-se: um eventual aumento no PIB garantiria a diminuição da desigualdade no país? Por quê?
|RESULTADOS: |
|No Brasil, as cotas ou reserva de vagas, foram instituídas no intuito de viabilizar a participação da mulher no campo político, no que se refere à |
|representação político-partidária (ficando estabelecida a reserva de um mínimo de 30% de vagas para candidaturas de cada sexo nos partidos, segundo a |
|resolução do TSE nº 21.608), em vista à carência de representações de mulheres para os dois cargos parlamentares, que, apesar de constituírem maioria do |
|eleitorado brasileiro, ainda são sub-representadas e demonstram baixos percentuais de candidaturas. Todavia, considerando-se que o efeito das cotas depende |
|especialmente do sistema eleitoral em que são aplicadas, tendo em vista que o desempenho eleitoral das mulheres está sujeito a qualidade do sistema |
|eleitoral de cada país, a reserva de vagas por sexo não assegura, necessariamente, a mulher em posições competitivas, e menos ainda garante seu triunfo. |
|Desse modo, apesar da instituição das cotas para cargos do legislativo no