Adm terceito setor

1 INTRODUÇÃO

O crescimento e a participação das organizações do Terceiro Setor têm desempenhado um importante papel na sociedade, dentro das discussões sobre política, cidadania, direitos humanos, controle ambiental, entre outros assuntos que permeiam as relações cotidianas. Todavia, a sobrevivência dessas organizações está cada vez mais associada à capacidade de se demonstrarem auto-sustentáveis (SANTOS, 2005 apud Silva, 2008, p. 12). Maximizar resultados e investir na qualidade dos produtos e processos, sem comprometer a transparência das ações e a legitimidade perante o público externo, instituem-se como novos critérios de acesso a recursos, tanto públicos quanto privados (MEREGE, 2001 apud Silva, 2008, p. 12). As organizações vêm sendo forçadas a adotar maior rigor orçamentário; a investir em técnicas de planejamento, monitoramento e avaliação das ações; a modificar seus procedimentos administrativos; a reduzir seu quadro de pessoal sem, no entanto, comprometer a motivação e a adesão de seus colaboradores, e os valores éticos e morais que asseguram a legitimidade da missão, garantindo a credibilidade institucional. O objetivo deste estudo é demonstrar como ocorre a sustentabilidade de uma instituição sem fins econômicos, seus meios de captação de recursos financeiros, humanos e materiais; para viabilização do crescimento e manutenção das mesmas. O trabalho está estruturado em quatro seções. A primeira concentra-se na explanação referente ao Terceiro Setor, seu percurso histórico que se iniciaram nos tempos primórdios, com a iniciativa das mulheres da alta sociedade que prestavam ajuda aos menos favorecidos. Discorrendo a trajetória do seu desenvolvimento e a formalização deste setor até os dias atuais, diferenciando os modelos de instituições de acordo com suas características. Dando continuidade, a próxima seção intitulada “Processo de formação de uma Associação – Caso Associação Pró-Reintegração Social da Criança” relata toda a