Revisão aulas 1 a 10 - Adm e mercado de trabalho / Estácio

A Administração permite ao profissional atuar em diversos ramos do setor público, privado e não governamental, pequeno, médio e grande porte.
Os Administradores ou gestores são quem decidem onde e como a organização atinja os objetivos.

Planejar, organizar, dirigir e controlar (liderar)
Fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz. O Administrador precisa aprender a como fazer para inspirar paixão nas pessoas para que elas possam realizar as atividades rotineiras.

Segundo Fayol ADM é:
Prever: Visualizar o futuro e traçar o programa de ação
Organizar: Construir o duplo organismo, material e social da empresa
Comandar: Dirigir e orientar o pessoal
Coordenar: Ligar, unir e harmonizar todos os atos e os esforços coletivos
Controlar: Veririfcar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.

As organizações precisam ser ágeis, pró-ativas, inovadoras, capazes de se antecipar as mudanças e estar atento as necessidades dos clientes, fornecedores, colaboradores, acionistas e das comunidades.

- Globalização -

Processo social que promove a mudança na estrutura política e ecocômica das sociedades. A integração dos mercados em âmbito mundial.

O diferencial do Administrador deve ser sua capacidade de ser reconhecido por possuir visão ampla e observado como um articulador formado e trienado para ocupar todos os espaços na área administrativa e nos cargos de gerência das organizações.

Habilidades:
Conceituais -> Nível estratégico
Humanas -> Nível tático
Técnicas -> Nível operacional

Além das habilidades, o adm deve possuir competências, um conjunto de conhecimentos e estar sempre procurando aprender.

Possuir uma visão generalista e ser especialista.
Saber de tudo um pouco e se especializar em alguma área.

O administrador deve realizar. Fazer acontecer de forma adequada afim de gerar resultados positivos para a organização.

Possuir conhecimento amplo e colocar a serviço da sociedade.