adiministraçao

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

DEFINIÇAO
“Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”.

Tipos de estruturas
• Informal: é o relacionamento entre • Formal: é aquela representada pelo organograma. Todas as relações são formais. as partes fora do Organograma, ou seja, as relações não estão previstas. Não se pode descartá-la e deixar funcionários se relacionarem quando eles
A estrutura informal surge não devem ter relações diretas. naturalmente. Ela pode ajudar a empresa, facilitando o trabalho, mas pode, também, atrapalhar, realizando procedimentos errados.

Tipos de estruturas organizacional formal funcional

Funcional - é estruturada por função da empresa. Ex: Departamento de
Produção, Departamento Financeiro, Departamento de Marketing etc.

territorial

Territorial - é usada quando a empresa é dispersa. Ex: região norte, região sul etc.

clientes

Clientes - por tipo de cliente. Ex: feminino, infantil etc.

processos

Processos - etapas de um processo. Ex: em uma indústria, tem os setores de corte, montagem, estamparia etc

projetos

Projetos - a alocação de pessoas e recursos é temporária. Quando acaba um projeto, a equipe muda para outro. Ex: uma construtora tem várias obras. Quando acaba uma construção, o pessoal e os equipamentos vão para outra obra.

matricial

Matricial - a equipe trabalha para dois comandos simultaneamente. Ex: em uma fábrica, a equipe de manutenção recebe ordens da gerência de manutenção e também da gerência de produção.

Mista e síntese

Mista - mistura os vários tipos de estruturas para se adaptar à realidade.
Síntese: Vimos assim, o conceito de organização, seus principais tipos, a estrutura