AD2 de HPA

AD 2 - História do Pensamento Administrativo
1 – Como você analisa uma organização com base na teoria estruturalista?
A escola comportamental dá ênfase ao ser humano; a escola clássica dá ênfase à empresa. A escola estruturalista foi criada com o objetivo de fazer com que a empresa e as pessoas funcionem de forma única para atingir os resultados esperados, e tornar a empresa mais adaptável possível. A ênfase no cliente passou a existir a partir do modelo de pirâmide invertida de Peter Drucker.
2 – Como você analisa uma empresa com base na teoria dos sistemas?
Antes o mercado era parado, daí apareceram concorrentes, modificando a visão do mercado e do consumo. A partir daí, outros fatores começaram a interagir com a empresa. A empresa funciona como ser vivo, e o sistema é o conjunto de partes com que a empresa vai se relacionando. A empresa não está sozinha, ela tem fatores que vão proporcionar o sucesso ou o insucesso dela. Tem fatores internos, que são controláveis
(capital social, número de funcionários, etc) e tem fatores externos, que não dá para controlar (como política, economia, etc). A partir dos fatores internos, a empresa precisa ter um feedback, para que ela se autoregule num sistema maior, atendendo e entendendo os fatores externos, e modificar o que for necessário nos fatores internos, para se manter no mercado. Da mesma forma que ela tem a capacidade de lidar bem como todos esses fatores e se autoregular para se manter no mercado, ela tem a capacidade de se auto destruir.
3 – Como você analisa as diversas estratégias de uma empresa?
As estratégias se dividem em Corporativas (direção da empresa em relação à sua atitude geral para o crescimento e gestão de negócios em linhas de produtos); Funcional (de uma área específica, como marketing, RH, finanças, para alcançar o objetivo da unidade de negócio); e de Negócios (nas unidades de negócios, visa melhoria competitiva dos produtos). São hierarquizadas através de níveis de gestão: