AD1 de Gest o 1

AD1 de Gestão 1

1) a) Os princípios Fordista e tayloristas foram a base da produção e da divisão do trabalho, sempre com intenção de garantir maiores lucros. Atualmente ainda se vê muitas fábricas, empresas e até mesmo escolas usando esses conceitos. Como nas escolas onde o ensino ainda é tradicional o professor recebe um modelo do que ele terá de trabalhar no decorrer do período, sem levar em consideração se o aluno irá aprender ou não, isto é, depositar no aluno tudo que está estabelecido na 'cartilha' para que no final do ano o resultado seja aprovado, assemelhando ao métodos fordistas e tayloristas.
b) Essa reportagem é sobre um advogado que decidiu empreender no mercado fitness, mudando sua área de trabalho. Abriu em 2002 sua primeira loja, mas era muito pequena e não atendia com exatidão seu público-alvo. Após muito estudar as estratégias para ampliar seus negócios, resolveu mudar sua cultura organizacional para obter maiores resultados. Atualmente o empreendedor está instalado numa área que corresponde aproximadamente 200m² e pretende abrir outras 50 lojas ainda esse ano, “sempre com os pés no chão” como diz o dono dos négocios. http://revistapegn.globo.com/Franquias/noticia/2014/08/franquia-de-suplementacao-alimentar-planeja-abrir-500-lojas-em-5-anos.html 2) 1)a) A cultura organizacional é um conjunto de normas, regras ou costumes que existe em todas as empresas ou qualquer outro ambiente. É um conceito abstrato, porém muito forte e envolve a todos que estão no mesmo ambiente. Tal cultura pode-se modificar através do tempo já que a sociedade se modifica conforme suas necessidades, porém a essência dessa cultura continua a mesma.

1)b) Gilberto Freyre Pernambucano, nascido em Recife em 1900, morreu em 1987 deixando grande contribuição para sociedade brasileira. Suas obras falam de conceitos importantes como a miscigenação racial, e questões sociais do mesmo contexto. Sua grande obra 'Casa-grande e senzala' fala sobre a relação dos senhores e dos